求職筆記趴兔 Job Hunting Notes II - Interview

接續上一篇，準備完履歷，撒向大海(誤)投遞出去後，就只能等面試通知囉！

以下僅為小莎自己的親身經驗，抄筆記讓自己以後不要不記得 (因為小莎有嚴重的健忘症)，如有不認同，歡迎提出不同的看法與見解。

Interview

說到面試，這真的是要準備的，自我介紹是一定免不掉，如果你有考慮外商，英文也是一定要準備的項目，有經驗的工作者，面試官也很喜歡問你以前做過的事情，還有為什麼離開上一個工作，這時候就需要準備一套說法，不要讓對方覺得你不穩定或是不好用，這邊也不是說要你說謊，而是要表達出你是知道自己在做甚麼，離開之前的工作是為了更接近自己的職涯目標。

下面幾個問題是小莎覺得可以提早準備，會答得比較有自信跟有條理．

• 為什麼會想要來我們公司？

很多人一定會覺得這有甚麼難的，就把公司很厲害的背景搬出來，例如：產業裡面最大，產業很有前景之類的，小莎記得之前看過一篇文章，分享給大家參考，你真的覺得這些面試官不知道他們公司很厲害，不知道他們公司今年營收成長嗎？上面所講的這些公司背景，其實這些面試官都知道，你再跟他們說一遍只是浪費這些時薪超高的人的時間，他會問你，就是想聽一些他不知道的，關於你個人的，我常常覺得這個問題也有點像是在問你，為什麼你適合我們公司，你有甚麼人格特質是跟我們的企業文化契合的，不過這真的很難，至少面試前做功課是一定不可少的，要了解這個公司的核心價值，想辦法去連結到個人的核心價值。

• 請你說服我，為什麼我要錄取你，為什麼我不錄取你會很可惜/會是公司的損失。

這個問題小莎被問到的時候，其實一點心理準備都沒有，一整個很囧，也不知道怎麼回答，行銷自己果然還是小莎的弱項，當下只能臨場反應，把自己的身家能力搬出來，然後就辭窮了，面試官 (也就是我現在的大老闆) 還接 ”就這樣喔！”，嚇的我一身冷汗，想說糗了… I totally screwed up!!，然後又多硬擠出幾句我很 hard-working (英文面試) 之類的鬼話，回家的路上真的一邊都在想，唉…該回家多丟幾封履歷了，還好後來上了，不然小莎應該會搥死沒有準備好的自己，這個問題如果準備好，其他跟你本身能力相關的問題其實也算一併準備了。

若面試官有很多個，且有給你名片的時候，記得把名片依面試官的位置排成一列，這樣表示你這個人做事有組織，且回答問題時，可以針對他的職位去推敲他希望知道甚麼來回答問題。

另外，還有一種面試是 competency-based interview，一般傳統的面試，通常是面試官想到甚麼就問甚麼，沒有特定的方向，competency-based interview 是一種面試前就已經設計好的一連串問題，通常會給你一個情境，問你要怎麼應對這樣情況，或是請你舉例之前身邊發生過的事，告訴面試官你怎麼解決，還有從那當中學到了甚麼，例如，小莎被問過，請從你過去的經驗，舉一個例子，當你面對很多 tasks 的時候，你是怎麼處理的，讓這些任務都可以在要求的時間內完成，並且達到要求的品質，通常會給幾分鐘想一下，其實這些主要都是在測驗 soft skills，也就是團隊合作、溝通之類的能力，小莎覺得台灣的大學比較缺乏這部分的訓練(僅為個人經驗)，通常都只強調成績多少，所以這部分可能要花時間多準備，小莎記得上次好像有看到一系列的文章介紹這一類的問題，下次有時間再來跟大家分享。

總結，認真找過一次 experienced 的工作後，突然發現，找工作其實也沒有那麼可怕，這些過程都是一種訓練，每一次的面試都是為了讓你下一次更好，用這樣的態度去面對，就不會覺得那麼焦慮，之前看過新聞說甚麼大學生丟了幾十封履歷，才得到幾次面試機會，搞得好像現在年輕人都找不到工作一樣，其實真的不用妄自菲薄，我有一些同學，後來在美國去了很厲害的公司，你問他們丟了多少封履歷，普遍答案都是大約都兩百封上下，都是準備再準備，調整再調整，才能得到夢寐以求的職務，丟上百封的履歷真的不是甚麼丟臉的事。

不過，若是你像我最近看到的新聞，丟了七百封履歷，只得到十次面試，那問題可能就是出在你的履歷上，假設你是大學以上，每個學校基本上都會設有職涯中心，請拿著你的履歷回去諮詢，那是你應該得到的服務，畢竟你繳了至少四年的學費，通常他們也都很樂意幫忙，因為讓校友或畢業生找到好工作，對學校的排名及聲譽會有很大的幫助。

最後，面試結束後，當天一定要寫感謝信去給面試官，所以如果面試官沒有給你名片，面試結束一定要問是否可以給你名片，我通常會準備一個感謝信的模板，但說是模板其實也只有骨頭，面試完再把肉加進去，也就是針對這個職缺及面試的內容、情況去寫，表達出對這個職缺的渴望，其實寫感謝信在國外很普遍，在台灣剛畢業的小朋友卻常常不曉得，若有做到這點，會讓面試官對你印象再加深一點。

祝大家順利找的心目中想要的工作。